本次训练营聚焦工科学子“从校园到职场”的关键过渡期，选拔了来自浙江工业大学之江学院、浙江水利水电学院、宁波工程学院、山西工程技术学院、河池学院的16位学员参与。未来两个月，学员将在基地开展一体化培训，课程内容以项目为载体，聚焦技能训练与综合工程素质培养，采用任务驱动式教学，旨在为无锡信捷电气股份有限公司定向输送“即用型”与“复合型”兼备的高素质技术人才。
仪式上，杨冠军强调了信捷“人才为基”的用人理念，始终将人才视为企业发展的根基。他进一步表示，训练营的核心初衷，正是通过产教融合平台，通过前置培养机制，发掘和培育一批真正热爱技术、具备潜力的青年才俊。
作为企业代表，信捷人才前置培养PD常婷婷围绕公司企业文化及业务发展作专题分享，帮助学员全面理解信捷的价值观与发展脉络，强化对信捷的归属感与认同感。仪式上，学员代表表达了珍惜机会、刻苦钻研的决心，表示将以高标准严格要求自己，力争学有所成、学以致用。教师代表也表示，将充分发挥基地实训优势，围绕岗位能力要求精心施教，确保培训质量，助力学员顺利完成从校园到职场的过渡。
随后，信捷宁波办事处经理周亚龙作学习动员讲话。他以“战前动员”的视角，激励学员珍惜平台，明确成长目标，以饱满的热情投身接下来的学习实践。
此次启动的“信捷卓越工程师训练营”，是学校、企业、基地三方深入推进产教融合、探索就业育人新路径的重要实践。学校输送优质生源，企业提供岗位标准与用人通道，基地开展定向人才培养，三方协同发力，致力培养一批理论扎实、实践能力强、富有创新精神的自动化技术人才，为深化产教融合、协同育人打造可复制的实践样本。
